Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzási menedzsert keresünk, aki képes hatékonyan irányítani és fejleszteni a vállalat toborzási folyamatait. Ebben a szerepkörben Ön felelős lesz a tehetségek felkutatásáért, kiválasztásáért és integrálásáért a szervezetbe, miközben biztosítja a toborzási stratégiák összhangját a vállalat céljaival. Feladatai közé tartozik a munkaerőpiaci trendek elemzése, a toborzási kampányok tervezése és végrehajtása, valamint a jelöltek élményének folyamatos javítása. Együtt fog működni a HR csapattal és a vezetőséggel, hogy hatékonyan kezelje a munkaerőigényeket és támogassa a vállalat növekedését. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes vezetni egy csapatot, és tapasztalt a különböző toborzási eszközök és technikák alkalmazásában. Ha Ön ambiciózus, proaktív és elkötelezett a kiváló munkaerő megtalálása iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Munkaerőpiaci trendek elemzése és alkalmazása
- Jelöltek felkutatása és előszűrése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás a vezetőkkel a munkaerőigényekről
- Toborzási kampányok tervezése és menedzselése
- Jelölti élmény javítása és fenntartása
- Toborzási csapat irányítása és motiválása
- Toborzási adatbázisok és rendszerek kezelése
- Toborzási jelentések készítése és elemzése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat toborzási menedzserként
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Erős szervezési és vezetői képességek
- Tapasztalat toborzási rendszerek és eszközök használatában
- Képesség önálló és csapatmunkára egyaránt
- Proaktív problémamegoldó készség
- Magas szintű angol nyelvtudás előny
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Eredményorientált munkavégzés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen toborzási stratégiákat alkalmazott korábbi munkáiban?
- Hogyan kezeli a nehéz betöltendő pozíciókat?
- Milyen tapasztalatai vannak toborzási rendszerek használatában?
- Hogyan motiválja és vezeti a toborzási csapatot?
- Milyen módszerekkel javítja a jelölti élményt?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaerőpiaci ismereteit?
- Meséljen egy sikeres toborzási kampányról!
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a toborzási folyamat során?
- Milyen jelentéseket készített korábbi munkáiban?
- Hogyan biztosítja a toborzási folyamatok megfelelőségét a jogszabályoknak?
